【真人真事】:来新加坡前,[延迟退休][假期取消]各种“福利”一点点离我而去!~在新加坡生活后,我把那些【丢失的福利】全部都“找”了回来~

滥人情 2017-01-11 檢舉

提到福利,一大波80后肯定觉得无力:延迟退休、假期取消,各种福利一点点远去......

从2016年1月1日起,晚婚晚育的夫妻已不再享有晚婚假、晚育假,而且自愿只生一个孩子的父母也不再享有独生子女父母的相关奖励!很多朋友们都觉得:心里哇凉哇凉的,感觉不能再爱了!!

对比之下,这时候小编就想到了新加坡的福利:带薪假期,生娃津贴!在国内丢失的那些福利,在新加坡都能补回来!

1. 带薪假期

在新加坡,雇员服务的第一年,就可以享有最少7天,最多21天的年假, 多数雇员享有2至3星期年假,以及带薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天),则紧接的下一个工作日自动成为带薪假期。

2. 生孩子、养孩子政府有奖励

新加坡公民生孩子,第一个孩子政府会给12000新币的婴儿花红。生孩子越多,给的越多。孩子的疫苗很多政府也是免费的。如果母亲一直有工作,孩子在入读幼儿园的时候,每个月还会有300块钱的学费减免。

3. 居者有其屋计划

新加坡福利制度其中 的一个特色是在住房方面, 新加坡政府一直在推行“居者有其屋”的计划,希望大部分国民拥有自己的房产。而该计划也真正得以贯彻。在新加坡,85%的个人房产是政府营建的组屋。收入最低的人群,也几乎全部拥有组屋。

新加坡政府给第一次申请组屋(类似于国内的经济适用房)的人都有政府津贴,1万-3万新币不等的现金。购买组屋,价格低于市场价两倍甚至更多,大量的资金都可以通过公积金来支付。 夫妻两个人可以不用依靠父母,自己工作3年左右就可以拥有自己的房产,而且并没有压力。

公寓市场是商品房市场,产权分为99年,999年和永久地契。公寓比组屋设施完善,基本设施包括游泳池,健身房,有些包括羽毛球场,网球场,烧烤台等,一些高端的还有高尔夫球场,游艇俱乐部等。

如果是PR可以贷款80%,首付20%,贷款年利率1.2%。

4. 中央公积金制度

新加坡的养老,主要是依靠政府的公积金制度来实现。

新加坡的公积金制度始于 1955年,是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展,这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能于一身的综合性社会保障体系。

公积金制度的实质,是把本人薪水的20%存入个人公积金账号,另外你的雇主还要把相当于于你本人薪水的16%的钱存入你的公积金账号。这样,实际上的公积金账号每个月有相当于薪水的36%的存款。

如果按照夫妻2人25岁毕业开始工作,工作35年退休计算,2人的公积金账号就有了大约5000*36%*12(月)*35(年)=756,000新币。

而这些费用,又细致地分为3个账号

a 医疗账号:7%,用于医疗等费用;
b.购房账号:6%,用于买房子;
c.普通账号:20%,用于教育等。

如果因为担心自己生病,这个账号上的存款不够用,自己可以购买商业医疗保险。买房子一般都是先动用公积金账户上的钱还贷款,如果不够再使用现金或其他账户。 公积金账户上的存款利息要比银行高很多,目前最高利息是4%,而银行的利息通常是0.03%左右。

另外,新加坡还有一大隐藏福利,就是它的低税收和区域征税!

新加坡个人所得税保持在0~20%之间,且居民个人有权就子女抚养费、职业培训费、保险费以及公积金(CPF)缴款等事项享受个人所得税减免。 新加坡的企业所得税税率也只有17%。

來源:www.vccoo.com
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